“濮阳英才”集聚计划实施方案

为进一步实施“人才兴濮”战略，集聚与我市有“亲情、乡情、友情”关系的高层次人才参与濮阳建设，推动我市新一轮赶超发展，经市委、市政府研究，决定实施“濮阳英才”集聚计划。方案如下：

一、集聚目的

紧紧围绕我市转型升级、赶超发展的需要，按照“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，坚持刚性引才和柔性引智相结合，通过搭建合作平台、创新方式方法、健全服务体系，加快集聚一批各行业高层次人才。不求所有、但求所用，不求常在、但求常来，充分发挥高层次人才在推动我市经济社会发展中的重要作用，为濮阳新一轮赶超发展提供人才支撑和智力支持。

二、集聚对象

濮阳市辖区外的濮阳籍、曾在濮阳工作或生活、父母或配偶在濮阳工作或居住、从濮阳高考出去等下列高层次人才：享受国务院特殊津贴专家等国家级人才；省级有突出贡献的中青年专家、学术技术带头人等省级人才；具有博士学位或正高职称人才；具有硕士学位或副高职称的产业急需紧缺人才，如，电子商务、生物医药、节能环保、新能源新材料等。

三、集聚方式

1、广泛动员。市委组织部印发通知，动员各县（区）、市直各单位、中央和省驻濮单位，充分调动各方面资源，发动各方面力量，鼓励广大干部群众提供线索，征集“濮阳英才”信息。

2、发布公告。在濮阳市各大网站、媒体刊发“濮阳英才”集聚计划公告、“致濮阳英才父母的一封信”等，动员各类英才及英才家庭成员主动报名。并适时在国家、省级等主流媒体，发布“致濮阳英才的倡议书”，向广大濮阳英才发出邀请函，鼓励各类英才了解、宣传、支持濮阳建设。

3、建立英才库。 对各县（区）、市直各单位、中央和省驻濮单位征集到的“濮阳英才”信息及网络征集到的信息进行审核筛选，依托濮阳英才网络信息平台，建立“濮阳英才”信息库。

四、集聚措施

1、加强双向对接。根据我市经济社会事业及重大项目的人才需求情况，有针对性地从“濮阳英才”信息库中选择洽谈对象，鼓励“濮阳英才”积极主动与我市联系，开展双向对接交流，洽谈合作具体事项。

2、拓宽合作渠道。推行“户口不迁、身份保留、来去自由”的政策，采取政府邀请、单位聘用、项目合作、论坛研讨、智力支持和柔性挂职等方式，以个别引进、团队引进、项目联动引进等形式，吸纳人才智力资源。对有资金、有项目的人才，吸引其来濮创业发展，按照招商引资与人才引进的双重优惠政策给予重点扶持；对有技术、有专利的人才，结合我市产业项目需求，提供实验或生产条件，促进人才科研成果转化，提升我市产业项目科技含量等。

3、搭建交流平台。建立经常性沟通联系机制，通过电话、短信、微信、邮件等方式，定期向高层次人才分类发送濮阳经济社会发展中的大事要事、重点项目进展中的困惑难题等，互动交流、寻求指导；定期组织“濮阳英才服务团”来濮调研，借力高层次人才的资源和智慧解决企业发展中的困难和问题，不断激发高层次人才“反哺”家乡、建设家乡的热情。

4、开展系列活动。借助龙文化活动、张氏宗亲联谊等各类活动载体，组织开展“濮阳英才家乡行”活动、濮阳籍企业家投资洽谈会、濮阳发展研讨会等，积极吸引高层次人才回乡开展技术合作、技术咨询、成果转化等工作，争取濮阳籍企业家回乡创办企业、设立分支机构或入股本地企业等，实现人才资源的有效集聚。

5、优化创业环境。根据市委、市政府有关规定，在濮阳英才库中挑选研究方向、主攻专业相匹配的高层次人才，实行柔性挂职。同时，认真落实市级领导干部联系专家人才制度，定期与“濮阳英才”进行沟通交流，帮助“濮阳英才”在濮家庭解决生产、生活中的困难和问题，在其配偶就业、子女入学、亲属就医等方面开辟绿色通道。对取得突出成绩、做出突出贡献的高层次人才给予荣誉激励，并适时授予“政府特聘顾问”等称号。

五、有关要求

1、加强领导。“濮阳英才”集聚计划在市人才工作领导小组领导下，由市委组织部牵头协调，各相关部门共同实施，日常工作由市人才工作办公室负责。各有关单位要积极响应，抓好落实。

2、统筹推进。统筹考虑我市经济社会发展需要，积极制定符合本地区、本单位实际的高层次人才集聚规划及年度计划，细化分解工作任务。市委组织部要定期召开工作协调会、总结会、专题会，对工作推进和完成情况进行指导和督促，并及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题。

3、搞好宣传。要加大宣传力度，营造吸引“濮阳英才”创新创业的良好环境，充分运用广播、电视、报刊等传统媒体和网络、微信等新媒体，大力宣传“濮阳英才”集聚计划，持续宣传“濮阳英才”为家乡献计献策的显著效应，在全社会营造“家乡人民培养我，我为家乡出份力”的浓厚氛围。

4、具体事项。各县（区）、各单位要按照时间节点，认真组织填报《“濮阳英才”信息登记表》和《“濮阳英才”信息汇总表》，于8月30日前报市人才工作办公室（纸质版和电子版各一份），并将信息登记表内容准确录入濮阳英才信息库（http://www.pykj.gov.cn/rcdj）。此后，中共濮阳市委组织部网站（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市科技局网站(http://www.pykj.gov.cn)常年开放，接受申报。各县（区）、各单位每季度集中申报一次，市人才办进行集中审核。

联系电话：市人才办6919678、6189692。

附：1、“濮阳英才”信息登记表

    2、“濮阳英才”信息汇总表

    3、致“濮阳英才”父母的一封信

附件1：

附件2：

附件3：

致“濮阳英才”父母的一封信

各位“濮阳英才”父母：

首先，向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢，正是你们的辛勤培养和无私奉献才成就了今日的濮阳英才。现在，身在异乡的他们在各自的岗位上做出了显著成绩，正在实现自身价值。今天，市委、市政府通过你们向所有的濮阳英才发出集结号，盛情邀请各位英才为濮阳发展献计献策。

近年来，市委、市政府高度重视人才工作，大力实施“人才兴濮”战略，不断创新人才引进、培养、留住和使用的体制机制，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。当前，濮阳市进入保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展的关键时期。为将在濮阳培养成长起来的高层次人才，引导凝聚到推动新一轮赶超发展中来，市委、市政府决定实施“濮阳英才”集聚计划，全面征集在濮阳有过求学经历、工作经历、生活经历并具有博士研究生学历或正高职称以上的高层次人才，研究方向对濮阳支柱产业发展有所帮助的专业技术领域和管理领域的各类专家学者，在全国知名企事业单位担任领导职务的高层次经营管理者，有项目、有技术、有资金并有意向在家乡投资发展的企业家等。我们将按照“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，坚持刚性引才和柔性引智相结合，通过搭建合作平台、创新方式方法、健全服务体系等，充分发挥高层次人才在濮阳转型升级、培育新的增长动力中的关键作用。

“濮阳是我家，发展靠大家”。昔日，家乡沃土倾情育英才；今天，开放的龙都张开臂膀欢迎各位英才的到来。我们坚信，有市委、市政府为各位英才提供的优惠政策、宽松环境和广阔舞台，各位英才一定能与家乡同发展、共腾飞！

如您和您的孩子有服务家乡建设的意向，请登录“濮阳英才”集聚计划公告上的网站（http://www.pykj.gov.cn/rcdj），填报英才的基本信息。咨询电话：0393-6919678、0393-6189692。

濮阳市人才工作办公室

2015年7月27日