【组工信息】2020年第15期

濮阳组工信息

第15期

（2020年3月27日）

围绕“疫情防控不停学”

扎实开展网络在线学习培训

     新冠肺炎疫情发生以来，市委组织部积极调整培训工作思路，从线下培训向线上学习拓展，以河南干部网络学院为依托，围绕“疫情防控不停学”，扎实开展网络在线学习培训，加快推动网络培训“五大转变”。

     从“部分学”向“全体学”覆盖。充分发挥网络操作便捷、覆盖面广的优势，搭建了市、县、乡三级网络培训管理组织架构，精心挑选了516名政治素质高、电脑技术娴熟的干部作为网络管理员，为全市公务员和参照公务员法管理人员逐人建立了学习账号，网络培训从县级以上干部向普通公务员拓展，做到了应学尽学、应训尽训，全覆盖，无盲区。

     从“达标学”向“超标学”升级。疫情防控工作开展以来，针对集中培训按下“暂停键”的实际，相应调整培训时间，规定每人每年参加网络学习时间由不少于50学时调整为不少于90学时，其中理论教育、党性教育类课程由不少于30学时调整为不少于55学时。

     从“被动学”向“主动学”转变。注重调动干部参加学习培训的积极性和主动性，创新学习方式，丰富培训形式，开展“我和网络培训”征文活动、演讲比赛和评选网络学习标兵等活动，同时，学时完成情况与学员年度考核、评先评优和晋升晋级挂钩，激发学员学习内生动力。

     从“1+N学”向“1+1+N学”拓展。着眼强化学习效果，把学习内容和岗位需求对接，把业务课程和理论教育、党性教育类课程作为必学内容，在此基础上可自主选学“N”项其他课程，构建了“1+1+N”学习模式，提升学习的针对性和实效性。

     从“独奏曲”向“交响乐”演变。坚持“开门办培训”，把培训责任分解传导到各级各部门，压实各参学单位的主体责任，每个参学单位指定1名班子成员专门负责网络培训工作，形成了干部教育培训合力，各单位的网络培训情况纳入年度考核内容，对网络培训组织不力的单位和领导干部，给予相应的组织处理。