常学常新  常悟常进—以素能提升促进组织工作质效双升

常学常新  常悟常进

以素能提升促进组织工作质效双升

——濮阳市组工干部积极参加全省组织系统干部集中培训

        “学习是一个常学常新、越学越深的常态化工作。”自全省组织系统干部集中培训启动后，濮阳市委组织部高度重视，精心组织，抓实培训，引导全市组工干部在系统培训中深学细悟、实干笃行，持续深化模范部门和过硬队伍建设，努力以高质量组织工作服务中国式现代化建设濮阳实践。10月13日，濮阳市400余名组工干部参加了第二期线上培训。培训结束后，市委常委、组织部部长孙起鹏谈了学习体会。

    孙起鹏说，这次组织系统干部集中培训是省委组织部安排部署的素能提升创新性工程，是贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示的具体行动，是推动组织工作高质量发展的必然要求，是打造模范部门和过硬干部队伍的迫切需要。这次培训起点高，邀请参与顶层设计的理论专家或长期从事组织工作的领导同志授课，使基层组工干部能近距离了解到全国组织工作会议的“一手”资料。培训分专题扣合了五年一度的全国组织工作会议精神，力求把会议的本质要求呈现出来；培训契合了正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，达到了以集中学促自觉学的目的。

    孙起鹏说，要树立“四个态度”，着力推动学习培训见实见效。要带着政治要求和使命责任学，打开战略层次；要带着本领恐慌和知识饥渴学，扩充知识储备；要带着现实问题和具体困惑学，形成有解思维；要带着自身修养和兴趣爱好学，培养精神价值。检验学习成效要答好“六个问题”，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上， 体悟透不透；在围绕中心服务大局的重点工作上，聚力紧不紧；在专业化做好组工业务工作上，推进实不实；在现代科技知识和政策法规等方面，涉猎多不多；在吸收中华优秀传统文化上，融合好不好；在研究面向未来的创新性问题上，思考深不深。通过对这些问题的思考与研究， 加强党性修养，涵养知识储备，提升综合素能。

    孙起鹏提出，要坚持学用结合，以学习培训推动组织部门各项工作。要见缝插针搞好调研，聚焦主题教育问题清单，选准调研课题，推动调研成果转化。要灵活开展谈心活动，持续深化“真话·真情·真知”谈话，营造以心交心、团结和谐的良好氛围。要精准有效服务发展，锚定经济社会高质量发展任务，科学整合党员、干部、组织、人才党建要素，切实把组织力转化为经济社会发展的生产力。要净化优化政治生态，聚焦党员、干部、人才反映的热点难点问题，及时解惑释疑，凝聚思想共识。要增强为民服务意识，充分利用各类平台，整合资源服务群众，彰显“三个之家”的情怀温度。要指导创建夯实基层，聚焦政治功能、组织功能、发展动能、治理效能抓“五星”支部创建，逐步形成组织部门全员抓基层组织建设的局面。要强化培育选树典型，树立党员、干部、人才、公务员等方方面面的典型，努力形成示范效应，为全面转型高质量发展提供最优的党建生态系、最大的组织能量场、最好的人本生产力。

    参加培训的组工干部纷纷表示，将严格按照省委组织部的统一部署和孙起鹏部长提出的要求，持续抓好学习培训，深学细研对标对表，锤炼过硬本领，以更加激昂的状态投入组织工作，为中国式现代化建设濮阳实践贡献组工力量。