【组工信息】2018年第17期

濮阳组工信息

第17期

（2018年5月29日）

市委组织部学习研讨《关于进一步

激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

       5月25日上午，市委组织部召开机关全体会议，学习研讨《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，市委组织部常务副部长张海洲参加学习并讲话。

       张海洲指出，《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，着眼于调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，致力于解决干部不想为、不能为、不敢为等突出问题，对激励广大干部担当新使命、展现新作为提出了明确要求，具有极强的宣示性、指导性、统筹性。

       张海洲强调，要把学习宣传贯彻《意见》精神作为组织部门当前一项重要政治任务。一要认真学习领会。与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与学习贯彻中央、省重要会议和政策文件结合起来，全面把握任务要求。二要明确责任使命。立足组织工作实际，认清新时代新使命新要求，找准找实组织工作存在的问题短板，力戒不作为、慢作为等问题，在推动组织工作中实现新作为、新担当。三要突出深入具体。创新丰富学习载体和形式，对照原文深入分析研读，带着问题学、带着任务学，学深悟透精神实质和核心要义，坚决杜绝空、泛、虚等问题。四要加强研究探讨。组建研究小组，列出研究课题，开展专项学习、专项研究、专项调研，务求专项成果，为贯彻落实《意见》打牢坚实基础。

（部人事科）

示范区圆满完成村（社区）“两委”

换届选举工作

       5月26日，示范区18个村和2个社区“两委”换届选举工作圆满完成，共选举产生村支部书记18名、社区支部书记2名，村委主任18名、居委主任2名，其中村（社区）党支部书记连选连任14名、新当选4名，村（居）委主任连选连任6名、新当选12名。

       整体推进“实”。先后召开领导小组会2次、推进会3次、周例会5次、领导小组办公室会议1次，安排部署换届工作。建立周例会制度，区党工委领导定期听取换届选举情况汇报，研究解决存在问题。建立县级以上干部联系点制度，16名县级以上干部多次到联系点调研指导。公、检、法等部门负责同志分包重点难点村，办事处书记及包村工作组组长蹲点一线，协调指挥。

       资格审查“严”。成立由区纪工委、组织人社局、财政局、等部门组成的资格审查联审小组，制定流程图和审查表，将村（社区）“两委”候选人全部纳入审查范围，重点查看是否存在违法违纪、失信、信访等问题，确保全面准确掌握候选人信息。

       时间节点“准”。区、办、村分别制定换届工作台账,并从4个阶段18个关键环节进行细化。坚持“试点先行、稳步推进”，根据村情选情，划分试点村、一类村、二类村，分类施策。制定工作日报表，专人负责整理上报，确保按时完成换届选举。

       参选热情“高”。全区党员参选率达94%，其中7个村（社区）达100%；选民参选率达96.9%，其中8个村达100%。引导外出务工经商返乡人员、退伍军人、农民专业合作组织负责人等积极参与换届，呈现出竞职人数多、从业范围广、带富能力强的多元化竞争态势。

（市城乡一体化示范区组织人社局）

       ★清丰县马庄桥镇村“两委”换届选举圆满完成。5月22日上午，马庄桥镇13个村“两委”换届工作圆满完成，足额选举产生村党支部和村委会。共选举产生村党支部成员45名，其中村支部书记13名（新任3名），村党支部委员32名（新任4名）；选举产生九届村委会成员42名，其中村委会主任13名（新任8名），村委会委员29名（新任12名）。村“两委”交叉任职9名，实有村“两委”成员78名，其中女委员13名，实现每村1名女委员；平均年龄43.5岁，比上届下降3.5岁。本次换届，选民参选率达到91.5%，当选人得赞成票率在72.6%以上。

       ★清丰县韩村镇三措并举关怀退休党支部书记。全面加强退休党支部书记关怀激励，确保退休党支部书记群体稳定、活力激发、作用发挥。一是给予政治荣誉，组织召开全镇退休党支部书记座谈表彰会，对其任职期间工作业绩给予充分肯定，并集中发放“光荣退休”牌匾。二是持续激发活力，鼓励退休党支部书记通过法定程序，进入村级监督委员会工作，做好新任村党支部书记传、帮、带，发挥党员先锋模范作用，为镇村发展出谋划策。三是拓宽就业渠道，通过政府购岗等形式，引导有意愿、有劳动能力的退休党支部书记，从事司法调解、公益岗位等工作，提高其劳动收入水平。