濮阳组工信息
第50期
（2016年9月13日）
启迪控股公司考察团来濮洽谈
并选派高级人才到我市挂职
9月10日上午，北京启迪控股公司高级副总裁、河南启迪董事长谭伟，启迪控股高级副总裁、郑州启迪孵化器董事长曹一兵等一行3人莅临我市，就科技孵化器、大学科技园、科技新城等合作项目深入考察，并选派河南启迪科技发展公司高级副总裁李小瑞到我市挂职。市委常委、组织部长刘汉征，副市长徐慧前，市城乡一体化示范区管委会主任宋伯迅等参加座谈或陪同考察。
启迪控股股份有限公司是一家依托清华大学设立的综合性大型企业，是首批国家现代服务业示范单位。控参股企业300多家，管理总资产超过1000亿元人民币。核心产品是以孵化器、科技园、科技新城为主要形态的创新创业发展空间；以创新服务体系为核心的全链条科技服务解决方案；旗舰产品清华科技园是世界上单体最大的大学科技园。引进启迪人才到我市挂职，为下步和启迪加强孵化器、科技大学园区、科技新城等建设合作打下了坚实基础。
刘汉征指出，市委、市政府高度重视高层次人才队伍建设，克服观念、体制、保障等方面的诸多困难，大力吸引高层次人才到我市挂职，为我市党员干部带来新的工作理念和发展思路，也为濮阳的经济社会发展注入生机和活力。感谢和欢迎启迪公司选派李小瑞同志到濮阳挂职，这是双方长期合作的良好开端。希望小瑞同志在今后的工作中，把濮阳作为自己的第二故乡，充分发挥桥梁纽带作用，为双方长期交流合作付诸努力。
刘汉征强调，市委、市政府深入实施创新驱动发展战略，大力推进创新平台建设、创新能力建设，科技创新工作成效显著，先后获得“全国科技进步先进市”“国家知识产权试点市”等荣誉称号，但与先进地市相比，在科技创新、科技发展方面仍有很大提升空间。希望启迪集团充分发挥科技创新引领作用，结合濮阳产业、科技、教育、文化等资源优势，加强沟通交流，力争早日达成合作协议，为濮阳新兴产业发展提供强有力科技支撑。
座谈会后，谭伟一行先后到市规划展览馆、城乡一体化示范区教育园区、濮阳职业技术学院、市高新技术创业服务中心等实地考察。
（青年干部科）
濮阳县实施组工干部党性锤炼工程
濮阳县立足全县组工干部的思想实际，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，大力实施组工干部“党性锤炼工程”，努力打造一流过硬队伍。
一是强化学习，提升思想修养。积极开展组工干部读书竞赛活动，采取专题辅导、知识竞赛、业务轮讲等形式，组织广大组工干部学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。并通过重温入党誓词、参观红色教育基地，以及组织部长讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育，积极引导组工干部站全局、挑重担、走前头。目前，已开展各类学习培训120余次，组工干部记学习笔记20余万字，心得体会60余篇。
二是强化实践，转变工作作风。以对口精准扶贫为契机，组织机关干部与帮扶村贫困群众结成帮扶对子30余对，深入调研，定期到基层一线听取民意、开展工作，引导组工干部在服务基层、服务群众的实践中锤炼党性，提高能力。
三是强化纪律，树立良好形象。对照“十严禁”、“六不准”和组工干部行为准则要求，修订部机关工作制度，制订组工干部“八条禁令”，时时处处用规范的制度和严明的纪律约束言行，把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍，树立组工干部对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。
（濮阳县委组织部）
清丰县着力搭建年轻干部成长平台
近日，清丰县举办年轻干部成长讲坛，来自全县各条战线的19名年轻干部以“厚德、包容、创新、笃行”的清丰精神为主题，畅谈对清丰精神的理解与践行，11名评委进行了现场打分。这是该县加强年轻干部学习交流、搭建干部成长平台诸多举措的其中一环。
清丰县高度重视年轻干部培养工作，突出对年轻干部的教育锻炼，坚持以讲促学、学用结合、知行合一，努力建设充满活力的优秀年轻干部队伍。该县十三次党代会以来，紧紧围绕“冲在一线、干在实处”的工作理念，把一线表现作为了解、识别、检验干部的“主战场”，探索建立了攻坚克难人才库、选派年轻干部挂职锻炼、开展干部专项考察等3项机制，着力打造年轻干部培养链。将事业心强、敢于担当、发展潜力大的年轻干部纳入人才库管理，为县域发展蓄足后备力量；择优选派年轻干部到督查、信访、招商、企业、重点项目建设等一线部门锻炼成长，提升其开展群众工作、推动经济发展和处理复杂局面的能力；成立专项考察组，加强对年轻干部跟踪考察，进一步激发年轻干部干事创业热情，充分发挥其生力军作用。
目前，该县已将200余名年轻干部纳入攻坚克难人才库，选派56名年轻干部到一线锻炼，对15名年轻干部进行了专项考察，有力助推了“六区并进”，为建设富裕和谐美丽新清丰提供了坚强的组织保证和人才支撑。
（清丰县委组织部）
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