【组工信息】2016年第43期

濮阳组工信息

第43期

（2016年8月17日）

[内容提要]

●濮阳县打造村党支部书记新体系

●范县“四个一”着力提升机关党建规范化水平

●南乐县搭建“三个平台”加强党员队伍建设

       濮阳县打造村党支部书记新体系一是拓宽渠道选能人。按照“政治素质要优、道德品质要好、致富本领要高、服务意识要强”的标准，坚持和完善“两推一选”的选拔方式，注重从农村致富带头人、退伍军人、返乡农民工和回乡大学生中选拔优秀党员担任村支部书记990名。同时，突破身份、行业、地域限制，通过乡镇、村民代表、党员等推荐方式，有针对性地将素质好、有能力的人充实到村党支部书记队伍中。二是加强培训提素质。列支财政100万元，依托西辛庄农村党支部书记学院和县乡党校，加大以村党支部书记为主体的村干部培训力度，重点突出“两学一做”、农村基层党建事务、“三农”政策解读等主要内容，采取与连成同志面对面、理论学习与现场观摩相结合的方式，全面提升基层干部的素质和能力。目前，已举办培训班5期，培训900余名。三是强化保障鼓好劲。建立村干部补贴随农民人均纯收入同步增长机制，出台《濮阳县村级班子和村级干部绩效管理办法（暂行）》，将考核结果作为工资发放的重要依据；县委从111个机关单位中选派142名优秀机关干部的到村任“第一书记”，积极帮助村党支部书记理思路、定规划、引项目，助推村级经济发展；对“双强两有”型村党支部书记实行政治激励，除隆重表彰和提名为“两代表一委员”外，还提拔优秀人员到乡镇领导干部队伍中，激发其荣誉感和使命感。四是培养后备建梯队。健全村级后备干部人才库，按照1:2的比例确定1980名村级后备干部为重点培养对象，组织村党支部书记与后备干部结成帮扶对子，通过思想上“引”，行动上“带”，帮助培养对象不断提高处理农村复杂事务的能力。

（濮阳县委组织部）

       范县“四个一”着力提升机关党建规范化水平一是开展一次调研。组成联合调研组，深入各机关党组织，从“组织建设、制度建设、阵地建设、常规工作、台账资料、工作落实”等方面进行深入走访调研，共发现共性、个性问题13大类，征求意见建议120余条。二是编发一本手册。编印《范县机关党支部工作规范化手册》，明确机关党支部各项工作标准和要求，尤其对党内组织生活、发展党员等日常工作中存在的薄弱环节进行了修订完善，为实现党务工作具体化、组织设置合理化、组织流程规范化指明了方向。三是组织一次观摩。组织机关党组织书记和相关人员集中观摩县委党校、县供电局、县国土资源局等先进机关党组织模拟的“三会一课”，全面了解“三会一课”的内容、程序和要求，着重掌握发展党员、补选支委等重点工作的实施流程，为严格组织生活、规范机关党组织建设提供了直观参考。四是树立一批典型。围绕全县机关党建整体目标，采取机关党支部申报与县委组织部、县直机关工委审核相结合的方式，集中打造了10个县直机关党建示范点。同时，依托范县通、微范县、文明范县等微信公众号，开辟宣传专栏，充分发挥机关党建示范点的引领作用。

（范县县委组织部）

       南乐县搭建“三个平台”加强党员队伍建设一是搭建权利保障平台。全面推广“三议两协商”工作法，在利用广播、电视、公开栏等传统渠道进行党务公开的同时，充分发挥QQ、微信、党建网等新媒体快捷方便的优势，及时向党员发送党务信息，切实保证党员的知情权。二是搭建作用发挥平台。开展“南乐星期天”党员志愿服务活动，按照分批实施、梯次推进的原则，分系统组织27个县直单位成立党员志愿者服务小分队，每到星期天，各分队以“送文化、送科技、送关爱”为主要内容，采取入村打扫卫生、举办业余兴趣班、宣讲文化知识、与孤寡老人和留守儿童结对子等形式巡回开展活动。三是搭建党内关爱平台。开展“1+1”结对帮扶行动，在全县选出100名农村贫困党员，按照一个党组（党委）帮扶一名农村贫困党员家庭的原则，各党组（党委）成员定期到帮扶对象家中“走亲戚”，深入了解帮扶对象家庭收入状况、技能专长、子女入学等基本信息，帮助解决帮扶对象生产、生活中的实际困难。

（南乐县委组织部）

       ▲8月6日一8日，市委组织部联合市工信委在林州市举办清华大学高级工商管理第七期研修班（工信部濮阳班），邀请清华大学特邀教授唐光照，围绕《学习新世纪领导力提升》开展专题讲座，我市42名企业负责人参加了学习。

       ▲8月7日，台前县打渔陈镇党委在周庄村举行了“奥玺诺服饰扶贫就业基地党支部”成立仪式，并召开了第一次党员会，这是我市第一个在扶贫就业基地上建立的党组织。

       ▲近日，开发区党工委召开50年以上党龄老党员代表座谈会，并为来自全区不同战线、不同时期入党的10名50年以上党龄的党员代表颁发佩戴了“中原先锋”荣誉纪念章。