【组工信息】2015年第53期

濮阳组工信息

第53期

（2015年12月14日）

全市基层组织建设工作座谈会召开

       12月11日，我市召开基层组织建设工作座谈会，市委组织部部长刘汉征出席会议并讲话。各县（区）组织部长、部分乡（镇、办）党（工）委书记、村党支部书记和第一书记代表参加了会议。

       在认真听取部分乡（镇、办）党（工）委书记、村党支部书记和第一书记代表的发言后，刘汉征对他们取得的成绩给予充分肯定，并就我市基层党建下步工作进行安排部署。

       刘汉征指出，基层党建工作不抓不行，必须坚持重心下沉，把更多的精力放在抓基层打基础上。一是就形势发展而言，基层党建必须抓。从中央提出“抓好党建是最大的政绩”到要求做好市县乡党委书记抓基层党建工作述职，中央发出明确信号要高度重视党建工作，并向各级党组织传导压力。二是就存在问题而言，基层党建必须抓。比如，我市村干部队伍老化现象严重，40岁以下的村支部书记所占比例仅有7%，年轻干部不足；村级活动场所建设年底实现了省委要求“清零”的目标，但仍存在办公设施配套滞后、综合服务功能发挥不够等问题。三是就责任追究而言，基层党建必须抓。抓好党建工作是各级党组织的重要职责，哪个地方基层党建工作抓不好，就要追究领导责任。“一定两评三公开”党建目标责任制是濮阳党建工作的亮点，我们要进一步完善，持续抓求实效。

       刘汉征强调，要整合资源，齐心协力抓好基层党建工作。县（区）委书记、乡（镇、办）党（工）委书记是主体责任的承担者，也是党建工作的决策人，在基层党建工作中发挥着关键作用，必须主动抓认真抓。组织部长是党委的参谋助手，是党建工作牵头抓总的具体负责人，也是示范带动的引领者和推动工作的传导者，要严格落实党委的决策和部署，认真抓好督办。党支部书记是基层党建工作的直接依靠力量，是抓好基层党建工作的关键，必须建设好党支部书记队伍，建强带头人。

       刘汉征要求，要突出重点，打造全市基层党建工作品牌。一是抓保障。进一步提高村干部待遇，适当增加村级运转经费和服务群众经费；继续做好村室清零的扫尾工作，推进村级活动场所多功能综合利用。各县（区）、乡（镇、办）、村要围绕“4+4+2”体系建设，完善各项制度，充实基层党务工作骨干力量，配备专职工作人员，抓好党建工作。二是抓培训。我市农村党支部书记培训基地很快就要建成投入使用。目前，已经举办了三期实验培训班，效果很好。2016年，要进一步加大培训力度，打造精品课程，把村党支部书记轮训一遍。三是抓选拔。继续做好从村党支部书记和村委会主任中招录公务员工作，做好大学生村干部分流工作。四是抓创新。坚持问题导向，围绕解决村干部老化问题、党员作用发挥问题、基层党组织的凝聚力提升问题去创新，围绕促进发展去创新，促进党建工作与经济发展、社会发展高度融合。

（组织二科）

我市开展干部选拔任用工作专项检查

       9月下旬至11月中旬，市委组织部派出3个检查组，采取发布公告、听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式，对濮阳县、清丰县等8个县（区）和市检察院、市公安局等10个市直单位2013年以来的干部选拔任用工作进行了集中检查，进一步加强干部选拔任用工作监督，着力把从严治党、从严管理干部要求落到实处。

       本次专项检查坚持“四看七查”。“四看”即：一看用人导向正不正，重点了解是否树立正确的选人用人导向；二看用人规矩严不严，重点了解是否认真执行《干部任用条例》和四项监督制度规定；三看用人风气清不清，重点了解是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、违规用人等行为；四看执行用人政策准不准，重点了解是否存在“四唯”现象。“七查”即：一查学习贯彻《干部任用条例》和配套法规文件的情况；二查干部队伍宏观管理情况；三查遵循干部任职资格条件的情况；四查履行选人用人工作程序情况；五查遵守组织人事纪律情况；六查对干部选拔任用工作监督检查情况；七查是否存在“带病提拔”、“带病上岗”情况。

       检查结束后，市委组织部针对超职数配备干部、超审批权限设置机构、档案管理不规范等八个方面的突出问题，向被检查单位进行集中反馈，并提出了整改意见，要求各地各单位结合存在问题，认真查找原因，研究制定措施，确保整改到位。12月中旬，市委组织部将对各地各单位整改情况进行跟踪督导。

（干部监督室）