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【组工信息】2019年第4期
濮阳组织部  来源:未知 发布日期:2019-03-15 11:17 点击次数:

濮阳组工信息

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2019314日)


全市组织部长暨老干部工作会议召开

313日,全市组织部长暨老干部工作会议召开。会议主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全国全省组织部长会议和全省老干部工作会议精神,回顾总结2018年组织工作,安排部署2019年相关工作。市委常委、组织部部长余广庆出席会议并讲话。

余广庆指出,2018年,在省委组织部有力指导和市委坚强领导下,全市组织系统认真贯彻落实上级决策部署,提升政治站位,服务中心大局,聚焦主责主业,主动担当履职,各项工作取得明显成效。2019年,全市组织系统要深刻把握全国全省组织部长会议的主题主调,全面把握“七个明确”,即明确新时代组织工作的基本布局、价值取向、重大原则、战略路径、质量要求、重点任务、作风保障,理清事关组织工作方向性全局性战略性重大问题,认真思考组织工作在新时代应有的担当作为。

余广庆强调,要牢牢把握新一年组织工作的总体要求,狠抓各项重大任务落地落实。一是突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。尽早谋划、做好思想准备、组织准备、工作准备,确保高标准高质量推进。二是突出政治功能和组织力,树立大抓基层大抓支部的鲜明导向。基本思路要清晰。农村党建,重点是开展“五星支部”创建、“逐村观摩、整乡推进、整县提升”活动,大力整顿软弱涣散和后进村党组织。城市党建,重点是深化拓展“双报到双服务”工作,构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。“两新”组织党建,重点是提高“两个覆盖”质量。机关党建,重点是贯彻落实“三个表率、一个模范”要求,开展“五比一争”活动,建立“逐支部观摩、整单位推进、整系统提升”工作机制。事业单位党建,重点是建立完善中小学校、公立医院、科研院所党组织领导下的校长(院长、所长)负责制,把党的领导贯穿各项工作全过程。工作抓手要有力。持续开展村支部书记队伍建设整体优化行动,实施党员队伍质量提升计划,加大基层党组织设置创新力度,推动党支部标准化规范化建设,抓实抓好组织生活制度。服务中心要提效。压实驻村帮扶责任,凝聚脱贫攻坚合力;大力发展集体经济,增强农村发展后劲;持续开展“回头看”,实行村干部任职资格常态化联审;强化基础保障,严格落实经费待遇保障,打造农村党群服务综合体。党建责任要压实。改进县(区)党(工)委抓基层党建述职评议考核工作,探索实行乡(镇、街道)党(工)委抓基层党建分类排队办法,开展全市基层党建工作观摩交流,实施县级以上党员领导干部“包村联居抓支部”行动和县乡党委书记攻坚工程。三是突出政治考察和激励担当,打造堪当事业发展重任的干部队伍。政治素质考察要力争破题。围绕“考什么”,正反结合细化指标;围绕“怎么考”,多措并举精准“画像”;围绕“如何用”,旗帜鲜明树立导向。干部专业能力要有效提升。在抓好理论武装和党性教育的基础上,以干部专业能力培训为重点,以行业部门培训为主体,大力实施“干部专业化能力提升计划”。近距离识别干部要探索路径。优化识别干部方法,落实“三个走遍”要求,强化考核结果运用,推进干部考核经常化、制度化、全覆盖。激励干部担当斗争要出实招硬招。把选好人用对人作为最有效最直接的激励,发挥多元正向激励机制作用,探索建立担当斗争纪实制度、干部召回制度,激励干部担当斗争。优秀年轻干部培养选拔要逐步补齐短板。建立发现培养选拔机制,强化实践锻炼;持续开展“外挂内引”工程和“中心工作青干服务行动”,举办“青年干部论坛”,开展“补源”成长工程;建立干部队伍建设规划协调机制,形成共享资源、统筹使用、共同落实的工作格局。四是突出引进培养和优化环境,激发各方面人才创新创造创业活力。持续健全人才发展体制机制。加强人才工作基础性和信息化建设,加快理顺人才职能部门职责,持续推动改革任务落地见效。坚持以用为本集聚人才。聚焦产业引才,根据“三大三专”产业人才需求,开展靶向引才;依托平台聚才,加强与“三中一清”等创新资源合作,筹建新型研发机构,在大中型工业企业开展研发机构“清零”行动;大力选育本土人才,深入实施人才培养行动,选树大工匠等各类人才,探索举办“濮上英才汇”论坛。营造近悦远来的人才生态。加强人才政治引领,开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,推进党委联系服务专家和民营企业家工作常态化;加大人才政治吸纳力度,对政治条件成熟的人才,优先发展为党员,优先推荐担任村(社区)、群团组织重要职务和“两代表一委员”;强化保障服务,出台高层次人才认定和支持办法、支持民营经济健康发展的人才政策,完善事业单位招才引智“绿色通道”。五是突出党建引领和服务管理,用心用情做好新时代老干部工作。以“基层离退休党组织建设年”活动和建设老党员之家为抓手,切实加强老干部政治建设、思想建设、组织建设,全面落实离退休干部政治和生活待遇,推进老干部工作信息化、精准化、规范化,充分发挥老干部作用,助力全市发展大局。

余广庆要求,要永远铭记组工干部的职责使命,持续打造模范部门和过硬队伍。在政治建设、能力建设、作风建设、文化建设等方面,主动对标对表,做到“五个结合”。把政治过硬与本领高强结合起来,学习意识要强,业务水平要高,知识涉猎要广。把整体推进与重点突破结合起来,善抓大事要事,善抓短板弱项,善抓典型示范。把从严要求与担当作为结合起来,在坚持原则中、在创新创优中、在为干部担当中,展现组工干部担当作为。把无私奉献与提高效率结合起来,向认真要效率,向方法要效率,向协作要效率。把严格管理与营造氛围结合起来,既要严字当头,坚持按原则、按规定按程序办事,又要严管厚爱并重,让组工干部安心工作、静心工作、舒心工作。通过“五个结合”,持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍,在推动濮阳由区域边缘走向中原城市群改革开放前沿的进程中再创佳绩、再立新功。




  

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