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中共濮阳市委组织部法治政府建设示范市创建工作实施方案

中共濮阳市委组织部

法治政府建设示范市创建工作实施方案

 

    为深入贯彻落实市委、市政府关于法治政府建设示范市创建工作的决策部署,推动我市法治政府建设向纵深推进,经部务会研究,结合部机关实际,制定本方案。

    一、创建目标

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕全面推进法治政府建设总目标,按照《濮阳市法治政府建设示范市创建工作方案》有关要求,找差距,补短板,强弱项,聚焦组织工作主责主业,优质高效完成创建工作各项任务,为我市法治政府建设示范市创建工作提供坚强组织保障。

    二、实施步骤

    (一)动员部署阶段202012月下旬—2021115日)。制定创建工作实施方案,成立工作专班,召开专题会议,进行动员部署,抓实抓细各项创建工作,凝聚创建合力。

    (二)全面自查阶段2021116—20212月底)。各相关科室对照创建指标体系责任分工和部机关创建工作台账,开展自查自评收集创建资料,总结2016年来工作成效和亮点,查找工作短板和不足。

    (三)深入整改阶段(202131—20215月底)。对照全面自查阶段排查梳理出的问题,逐一制定问题清单和整改措施,建立整改工作台账,学习借鉴先进经验,改进薄弱环节,逐项对账销号。

    (四)材料申报阶段(202161—20218月底)。根据全创建工作统一安排,收集部机关2016年以来法治政府建设相关材料,报市领导小组办公室进行市级初评。同时根据初评情况进行补充、再提升、再完善。

    (五)迎接验收阶段(202191—202112月底)。配合市领导小组办公室做好迎检各项工作,按时保质提供相关创建资料。组织动员部机关干部职工做好迎接第三方评估、人民群众满意度测评、实地查核等工作,营造浓厚的创建氛围

    三、具体措施

    (一)开展依法行政教育培训

        1.强化党校教育。把依法行政、提高治理能力纳入全市干部教育培训计划,在市委党校主体班开设法治教育课程,提高领导干部运用法治思维和法治方式推动工作能力。(责任科室:干部教育科)

        2.组织专题培训。依托市委党校、农村党支部书记学院,举办依法行政专题培训班,对新录用公务员、基层一线公务员、市直行政执法单位班子成员、科室长及工作人员等重点群体开展专题培训。(责任科室:干部教育科、公务员二科

        3.开展网络培训。依托河南干部网络学院培训平台,组织全市机关事业单位干部参与在线自学,定期推送依法行政、法治政府等学习内容。(责任科室:干部教育科、公务员二科

    (二)加强依法行政考核评价

        1.改进年度考核。运用法治思维和法治方式推动工作纳入市管领导班子和领导干部年度考核内容,把依法执政本领作为民主测评项目,引导各级领导干部带头学法、模范守法。(责任科室:干部一科、干部二科、干部三科、干部四科)

        2.实行专项考核。结合乡村振兴、污染防治、开放招商、重大项目建设等中心工作,开展领导干部制度执行力和治理能力专项考核,检验系统治理、依法治理、综合治理、源头治理成效,提升领导干部依法行政、依法履职意识。(责任科室:干部一科、干部二科、干部三科、干部四科)

        3.开展社会评议。组织市级干部、两代表一委员、机关干部、群众及企业代表等,对市直单位法治建设等工作进行评议,评判法治建设成效。(责任科室:干部监督一科)

    (三)强化干部队伍建设和日常监管

        1.加强干部队伍建设。把法治能力作为干部选拔任用重要参考,立足我市干部队伍现状,选优配强立法干部队伍、司法干部队伍、执法干部队伍。(责任科室:干部一科、干部二科、干部三科、干部四科)

        2.强化节点把关。坚持凡提四必,在干部提拔、职级晋升、表彰奖励等重要关口,征求纪委监委、政法、公检法司、统计等部门意见,严把依法行政关,树立尊法学法守法依法的导向。(责任科室:干部一科、公务员一科、公务员三科干部监督一科、干部监督二科)

        3.严格日常管理。发挥干部监督工作联席会议作用,定期与司法部门、执法机关沟通信息、分析研判,动态掌握干部法治意识不强、不按规定办事等苗头性问题,及时提醒谈话、正向纠偏。(责任科室:干部监督一科)

    四、保障机制

    (一)组织领导机制。法治政府建设示范机关创建活动在部务会统一领导下,由部法治政府建设示范市创建工作专班具体组织实施,强化统筹谋划、综合协调、督促指导、考核评价作用,推动创建工作落地落细。

    (二)责任落实机制。相关科室长要严格履行第一责任人责任,将创建活动作为一项重要政治任务来抓,切实履职尽责,抓好落实,承担主体责任。对创建工作中遇到的问题,及时向工作专班办公室报告。各科室明确一名联络人,及时报告工作进度,加强工作协调,形成工作合力。

    (三)督导推进机制。工作专班办公室要定期加强对创建工作日常督导,确保各项创建任务落细落实。对工作开展不力的及时通报,对影响创建工作进度的进行提醒谈话。

    (四)宣传动员机制。利用濮阳党建网、濮阳党建微信公众号、濮阳组工信息等平台,多形式多渠道宣传部机关创建动态、成效、经验,充分调动机关干部职工参与创建的积极性、主动性,营造良好创建氛围。

2020年12月25日 17:20
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