【组工信息】2022年第17期

濮阳组工信息

第17期

（2022年12月15日）

清丰县：“四化四力”抓实“支部过硬星”创建

        “五星”支部创建工作开展以来，清丰县以争当“担当作为好支书”活动为抓手，聚焦“四化四力”抓实“支部过硬星”创建，持续推动整体创建工作。

    机制化推进增动力。建立群组式培养机制，组建创建“五星”“四星”村党支部书记群组，针对创星优势和短板，实行针对性、精准化培育。建立定期交流机制，组织创建“五星”支部村每月会商研判一次工作，建立联络微信群，及时反馈问题、交流经验、分享做法。建立正向激励机制，县财政预算40万元，年底在全县评选20名“担当作为好支书”，每人奖励1万元；评选30名优秀等次的支部书记，每人奖励3000元；评选100名良好等次的支部书记，每人奖励1000元。

    多元化宣传聚合力。县级示范引领。依托微信公众号、手机号、主干道宣传牌、沿街门店电子屏等，宣传“五星”支部创建相关知识、政策要求、工作动态；采用群众喜闻乐见的方式，编写戏曲小品剧本《“五星”支部：筑就幸福路》，目前已下乡巡回演出40余场，获得群众一致好评。乡村联动跟进。各乡镇办、村通过宣传条幅、粉刷标语、设置宣传栏等方式，加大“五星”支部创建宣传力度，持续营造对标提升、竞相出彩的浓厚氛围。强化考核评比。制定《清丰县“五星”支部创建信息发布工作考核办法》，督促各乡镇办积极撰写上报信息，目前省级发稿5篇，市级发稿40余篇，县级发稿200余篇。

    精准化培训提能力。参加上级培训。组织67名创建“五星”“四星”村党支部书记参加省、市示范培训，24名软弱涣散村党支部书记参加省、市能力素质提升培训。开展赴外培训。组织120名创建“三星”村党支部书记到农村支部书记学院参加重点培训；组织90名创建“五星”“四星”村党支部书记和部分创建“三星”村支部书记分2批赴山东寿光开展专题培训。实施集中整训。组织257名创建“二星”“一星”村党支部书记到县委党校参加业务培训，实现村党支部书记重点轮训全覆盖。

    常态化练兵添活力。举办县级讲坛。定期举办“五星”支部创建暨争当担当作为好支书讲坛，每期确定一个主题，组织各乡镇办优秀村支部书记分享先进经验和典型做法。开办乡级论坛。利用干部夜校开展支部书记论坛，围绕“五星”支部创建中的一颗星，通过PPT宣讲的形式讲思路措施、晒工作亮点、找不足差距、谈工作打算。开展观摩比武。每季度开展1次大比武，对各村承担的重点工作、阶段性工作观摩评比，比进度、比亮点、比成效。目前，已开展县级讲坛3期，举办乡级论坛30余次，各乡镇办已陆续开展第三季度逐村观摩暨“五星”支部创建工作大比武。

南乐县：下沉一线“当伯乐” 考评识别“千里马”

    连日来，为推动全县党员干部知责尽责、勤勉敬业、担当作为，推进各项工作提速增效，南乐县启动组工干部在“促发展、惠民生、保稳定”一线考察识别干部专题活动。

    成立由县委常委、组织部部长任组长的专项考察活动领导小组，领导小组下设三个专项考察组，采取“四不两直”的方式，全程跟踪了解重干部履职尽责情况，逐步形成动态化常态化的研判机制，有效掌握服务选人用人工作的主动权。将专项考察结果列入领导班子和领导干部队伍考核的重要内容，对表现优秀、实绩突出的干部，视情况分别给予表彰奖励、优先使用或纳入后备干部库重点培养；对不担当、不作为、慢作为的，及时提醒纠偏；对不能按时间节点完成任务的，给予通报批评；对影响重点工作、重大项目进度的，视情况给予相应组织处理。截至目前，共收集干部担当作为事例28条，对12名表现突出干部进行通报表扬。

范县：搭建多功能“讲坛”  塑强专业化队伍

    为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，搭建持续学习平台，范县县委组织部着力打造精品“组工讲坛”，建成“加强学习、增长本领”“研究工作、破解难题”“强化调度、推动工作”为一体的多功能平台。截至目前，“组工讲坛”已开设4期，从组工干部讲延伸到优秀模范讲再到行业部门讲，逐步形成县域“百家讲坛”新局面。

    着力办成加强学习、增长本领的平台。把党的二十大精神作为首要政治任务，结合党的二十大报告中关于组织工作的重要论述，围绕“树立选人用人正确导向”“增强党组织政治功能和组织功能”“完善人才战略布局”等主题开展专题研讨，围绕“组织业务大家讲”开展知识培训，进一步增强组工干部业务本领。

    着力办成研究工作、破解难题的平台。聚焦“五星”支部创建、“揭榜领题”等重点工作，围绕难点要点集思广益、群策群力求突破，为工作提质增效找办法。邀请全国“人民满意的公务员”，范县水利局党组书记、局长张兴来做客“组工讲坛”，为组工干部分享工作经历，谈成绩荣誉背后的故事。鼓舞组工干部向先进学习、向先进看齐，学习他们在工作中破难题、解困境的工作方法与担当。

    着力办成强化调度、推动工作的平台。与中心工作相结合，围绕“夯基础、强弱项”集中推进行动等重点工作，把乡镇组织委员、相关县直单位负责同志召集起来，通过大家谈进度、找不足、提对策推动工作落实落细。邀请县发改委党组书记、主任孙同仲做客“组工讲坛”，围绕重点工作有效推动讲措施、讲办法。激励组工干部学习他们“锲而不舍、持之以恒”的工作韧劲，“戒骄戒躁、时不我待”的赶劲。

台前县：“1+5+N”党员联户暖民心

    台前县创新推行“1+5+N”党员联户机制，引导党员在基层网格治理一线亮身份、走在前、做表率。结合现有网格划分和村“两委干部”包片情况，每个网格选树1名骨干党员作为党员中心户和5名左右网格内普通党员，聚焦“五星支部创建”等工作，共同联系服务网格内N名群众。按照绿黄橙红“四色分类”原则划分联系农户，其中，“绿色”代表平稳和谐家庭，“黄色”代表关心帮扶家庭，“橙色”代表重点关注家庭，“红色”代表纠纷复杂家庭，通过发放党员联户卡、建立“联户微信群，引导联户党员当好政策法规宣传员、中心工作示范员、社情民意收集员、美丽乡村守护员、矛盾纠纷调解员、群众工作监督员。同时，把党员联户成效作为党员积分管理、民主评议党员、村“两委”后备干部遴选的重要依据，对考评结果较差的党员中心户和党员，及时批评教育，限期整改，确保工作实效。

    截至目前，台前县已有8500余名农村党员参与到“1+5+N”党员联户工作中，确定党员中心户1736人，集中组织我为群众办实事活动24次，累计走访群众3.4万余人。