我市召开2023全国氢能产业发展大会和人才增智会

才聚濮阳起盛事 氢赢未来传先声

——我市召开2023全国氢能产业发展大会和人才增智会

        8月17日—19日，全国氢能产业等未来产业高端人才齐聚濮阳，举办2023氢能产业发展大会和人才增智会，着力构建人才链、产业链、创新链、价值链深度耦合的生态系统。我市以“才聚濮阳起盛事、氢赢未来传先声”为主题，全方位、立体化宣传推介我市“1+14+N”人才政策，以最大诚意广邀天下英才来濮创业。

    坚持以礼敬才，全面激发制造强市的“人才势能”。以组织优势聚合人才资源，市委书记、市长任人才工作领导小组双组长，牵头“专班推进”，统筹实施顶尖人才突破、领军人才集聚、青年人才倍增、潜力人才筑基行动，绘制产业、技术、人才融合化图谱，把人才嵌入高质量产业体系，以人才兴业助推全面转型发展。以鲜明导向强化人才价值，在全省率先以地方立法的形式设立“人才日（周）”，重奖科技创新领军人才（团队）、功勋企业家等，每两年评选一届优秀专业技术人才和中青年人才，不断提高人才获得感。以政策体系优化人才机制，系统集成“1+14+N”一揽子人才政策，让战略“帅才”掌印、产业“专才”聚力、青年“英才”竞飞、制造“匠才”笃守。

    坚持精准引才，科学构筑创新创业的“人才矩阵”。对高端人才，出台《高层次创业人才引进工作细则》，围绕氢能产业高端人才需求，畅通引才专属通道，一人一策、特事特办，诚邀院士和知名专家在濮设立工作站、实验室等。对急需紧缺人才，出台《事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》，简化手续办理，强化编制保障，优先评定职称，让事业单位自主引才、无忧用才。对优秀青年人才，出台《青年人才聚濮行动实施方案（2022年—2025年）》和17项就业创业政策，构建青年创业平台，建设公共实训基地，拓宽青年就业渠道，每年吸引3万名青年人才来濮，切实打造青年人才“蓄水池”。

    坚持一线用才，大力锻造制造业倍增行动的“人才尖兵”。组建企业人才服务团，聚焦6大先进制造业集群、19个重点产业链，引进高学历、高能级人才，实行“工资福利+人才补贴”“企业待遇+事业身份”双轨保障，让人才服务企业、安心干事。评选激励产业人才，出台《优秀专业技术人才选拔管理办法》，评选出的一线产业人才、研发人才占比达60%，大力表彰118名有突出创新成果的人才（团队、平台）。打造产学研融合平台，出台《支持科技研发平台建设八条措施》《重点企业、创新平台和科研院所引进创新人才工作细则》，按照1000万元、600万元、200万元标准，重奖科技型企业创建国家级、省级、市级科技研发平台。我市在全省率先组建市级科学院；目前已集聚氢能科技型企业10家，组建氢能研究院等4个科研平台，引进23个高层次人才（团队）。

    坚持诚心待才，持续优化良性循环的“人才生态”。生活全面保障，出台高层次人才生活服务“四个细则”，人才公寓拎包入住，医疗保健个性服务，子女入学就近择优，配偶安置对等优先。服务“一码集成”，完善“一站式”人才服务体系，优化整合人才服务资源，打造人才服务网络平台。创业定制支持，创设“人才贷”“人才保”等“才安心”系列定制化金融产品，给予各类人才300—1000万元授信额度助力创新创业。通过全链条、全周期服务，不断优化全市“引得来、用得好、留得住、能生长”的人才生态。

    来源：人才工作科