喜报！全国人才工作创新案例揭晓 濮阳上榜

喜报！全国人才工作创新案例揭晓 濮阳上榜

        9月19日，2023年(第六届)全国人才工作创新案例征集评选活动结果揭晓，从全国近1900篇稿件中评选出组织奖12个、最佳案例30篇、优秀案例90篇，我市报送的《企业人才服务团助推企业发展》获全国人才工作创新案例优秀案例奖。

    近年来，我市针对企业引才难、留才难等问题，创新人才发展体制机制，坚持“事业留编、企业用人”，积极探索组建企业人才服务团，研究制定《濮阳市企业人才服务团实施方案》，将人才引进和使用作为一个整体来考虑，在破解企业引用人才困境上走出了一条新路子。

    企业人才服务团由市委人才办牵头，市人社局按照事业单位人员招聘要求面向社会公开招聘，编制、财政、工信等职能部门配合实施，重点引进全日制本科院校一本及以上学历学位人员和持有科技项目、发明专利、专有技术的高层次人才。

    企业人才服务团成员按照事业单位专业技术人员进行宏观管理，市财政发放人才补贴。在企业服务期满后，鼓励继续留企工作，也可安排到事业单位工作，实现了“工资福利+人才补贴”“企业待遇+事业身份”双轨保障，让人才服务企业、安心干事。

    目前，我市聚焦6大先进制造业集群、19个重点产业链，分5批引进高学历、高能级人才119人，为中原大化、惠成电子、天能集团等重点企业强化人才支撑。

    来源：濮阳新闻网