孙起鹏到清丰县调研指导人才工作

孙起鹏到清丰县调研指导人才工作

        1月24日下午，市委副书记、组织部部长、政法委书记孙起鹏到清丰县调研指导人才工作，详细了解清丰县人才队伍建设总体情况，与专家人才代表座谈交流，并对加强和改进人才工作提出明确要求。

    一要围绕新质生产力，提升人才“能级”。坚持以先进制造业引领高质量发展，聚焦创新活动全过程、人才成长全周期、产业发展全链条，一体化推进科技、产业、人才工作。通过创新平台提能造峰、创新人才集聚裂变、创新主体倍增提质、创新生态优化升级，着力打造以创新为支撑的新动力系统。

    二要围绕人力人流人气，提升人才“量级”。牢固树立大人才观，全环节匹配人才实际需求，加快建设宜居、宜业、宜学、宜养、宜游的高品质城市，以优质的医疗、教育、文旅等服务供给，稳定传统购买力，提升优质购买力，以人气指数的增加和人才黏性的增强激活人才磁场，持续释放人口数量和人口质量“双重人口红利”。

    三要围绕多元体系，提升人才“等级”。着眼提高育才精准度和产业适配度，采取校企合作培训、生产车间培训、科研院所培训、跨学科融合研究培训等多元化培训方式，加大人才交互力度，找到人才分级分类与产业释能提级的最佳结合点，将人才精准镶入各种产业链条。要构建柔性引才机制，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所能，通过协议合作、服务外包、顾问指导、联合攻关、对口支援等方式，节约引才成本，发挥用才效益。要构建产教融合的职教体系，鼓励市域职业院校特色发展、错位发展，紧贴产业需求，调整专业布局，做优做强本土人才基本盘。

    调研座谈会后，孙起鹏对专家人才代表致以亲切慰问，送上新春祝福。

    来源：人才工作科