濮阳市举办干部任职集体谈话会

濮阳市举办干部任职集体谈话会

    为进一步激励新任职干部立足新岗位新起点忠诚履职、干净干事、担当有为，7月5日，濮阳市举办干部任职集体谈话会，对6月份调整任职干部进行集体谈话。市委常委、市纪委书记、市监委代主任唐利娟作任职廉政谈话，市委常委、组织部部长刘建茂通报干部调整有关情况并提出任职要求。

    唐利娟强调，集体廉政谈话既是加强党内监督的一项制度性安排，也是党纪学习教育的一项重要任务。一要讲政治、顾大局，在对党忠诚上再加力、再出发，始终把准对党忠诚“方向盘”、夯实理想信念“压舱石”、锤炼政治能力“硬本领”，带头做政治上的“明白人”“老实人”。二要严纪律、明规矩，在遵规守纪上再加力、再出发，带头学纪知纪，树牢纪律意识，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；带头明纪守纪，严格纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；带头严管所辖，扛牢主体责任，“一把手”履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，推动层层严格自律、层层严负其责、层层严管所辖。三要勇担当、善作为，在务实重干上再加力、再出发，以学习榜样激发干事创业动力，以强化本领提升干事创业质效，以激励担当增强干事创业底气，激励党员干部知责担责、知重负重、知难克难，为濮阳高质量发展勇挑重担、勇建新功。

    刘建茂通报了近期干部调整的范围、原则、方法步骤和初步成效。他指出，近期干部调整是市委通盘考虑、慎重研究后作出的决定，充分贯彻了中央、省委加强领导班子和干部队伍建设的政策要求，有力推动了事业发展和干部健康成长。他勉励大家积极适应新环境、把握新机遇、做出新成绩。一要主动担当作为，争做履职尽责、真抓真管的实干家。要善抓引领发展的要事、勤抓为民服务的实事、肯抓风险化解的难事，推动各项工作不断档、不偏向，再提效、再跃升。二要善于攻坚克难，争做狠抓落实、善作善成的先行者。要增强系统观念，强化法治思维，坚持结果导向，掌握运用与新岗位相适应的思维意识、专业知识和方式方法。三要秉持守正创新理念，争做敢闯敢试、创先创优的排头兵。要有敢为人先的闯劲、领头向前的拼劲、久久为功的韧劲，真正树立和践行正确政绩观。四要严于修身律己，争做作风过硬、秉公用权的老实人。要以政治能力固本，以胸襟格局处事，以纪律规矩立身，切实做到自身正、自身净、自身硬，以实际行动向组织和人民交上一份出色答卷。

    来源：干部一科