高标准摸排 高质量培训 推动村党组织书记后备力量培育储备走稳做实
高标准摸排 高质量培训 推动村党组织书记后备力量培育储备走稳做实
市委组织部将村党组织书记后备力量培育储备工作作为基层党组织建设的“头等要事”,定标准、强推进,拓渠道、深摸排,并适时举办重点对象培训班,提升综合履职能力,打造后备力量坚实骨干队伍。
一是系统安排部署,上下联动推进。先后召开全市村党组织书记后备力量培育储备工作座谈会、推进会,明确“双好双强”资格条件和负面清单,绘制任务图解,建立周调度、月例会工作推进机制;每县(区)选取1个乡镇召开现场会,辅导政策、推动落地。坚持县(区)委书记带头,县级领导干部带队包乡走村,县(区)组织部门逐乡镇逐服务区分析研判,对村班子运行情况分类评估,对摸排人选情况进行指导,确保下次换届后村党组织书记致富带富能力明显增强,平均年龄有效下降,大专以上学历显著提升。
二是全面兜底摸排,突出重点人群。以县(区)为单位,“下深水”物色人选,联合农业农村、退役军人、团委、妇联等部门开展信息比对,建立农村优秀党员人才数据库。以乡镇为单位,采用个人自荐、群众举荐、党组织推荐等方式,对外出创业经商人员、本乡本土大学生、退役军人、致富带头人等进行联络排查,集中挖掘。依托驻外流动党员党组织和在外人才联络站,通过人才恳谈、家乡推介等方式,将在外创业或企业中层经营管理人员召引返乡。目前,全市初步建立了村党组织书记后备力量人才库,具备致富能力强、文化学历高、年轻富有朝气等显著特征。
三是强化培训历练,提高履职能力。在对村党组织书记后备力量人选进行初步资格审核的基础上,以本乡本土大学生为主组建党员先锋队,组织参与乡镇中心工作,在实战实训中提高基层工作能力,增加群众工作经验。对目前作为村“两委”成员的后备力量,及时组织参加市级示范培训,突出“五星”支部创建、村集体经济发展、矛盾纠纷调解等内容,并组织到产业兴旺村、治理和谐村进行实地考察,全面提升综合能力素质。
来源:组织二科