【组工信息】2018年第26期

濮阳组工信息

第26期

（2018年8月28日）

宋殿宇在全市人才工作座谈会上强调

加大引才留才用才力度推动人才工作高质量发展

       8月28日，我市召开人才工作座谈会。市委副书记、市长宋殿宇听取了我市人才政策及人才工作情况汇报，与13家高校院所、工业企业负责人面对面交流，听取意见建议，研究全市人才工作。宋殿宇强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、省委十届六次全会暨省委工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，大力实施人才强市战略，持续推进人才发展体制机制改革和政策创新，着力做好引才、留才、用才文章，为推进濮阳高质量发展、为中原更加出彩增色添彩提供人才支撑。

       宋殿宇在听取发言后指出，人才兴、濮阳兴。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，在创新人才政策、引进急需人才、优化用人环境等方面做了大量工作，全市人才工作呈现蓬勃发展的良好态势。但与高质量发展的需求相比，仍存在人才数量质量不足、政策导向针对性感召力不强、体制机制不活方式不多、人才环境不优等问题。各级各部门要进一步增强人才观念，最大限度激活人才创新创造活力，以人才优势赢得竞争、赢得未来。

       宋殿宇强调，做好新时代人才工作，要坚持以需求为导向、市场为导向、产业为导向，创新机制，优化服务，真正使人才引得进、留得住、干得好。要围绕我市重点企业、高校院所、民生事业发展需求，优化人才引进政策，用好用活编制资源，开辟绿色通道，采取刚柔并济等多种方式，加大各个层次、类别、领域的人才引进力度，把英才更多聚集起来。要营造良好人才生态留住人才，抓好人才政策的督导落实、跟踪问效，让政策真正落地见效。要把人才当“座上宾”，做好住房、医疗、子女入学等服务保障。要健全识才用才机制，创新人才流动机制，积极引导人才向经济建设一线集聚、向重点企业集聚，让优秀人才各展其能、实现价值。要构建平台支撑体系，加快建设一批产业合作平台、科技研发平台、创新孵化平台，着力打造濮阳高质量发展的人才高地。

       宋殿宇指出，人才工作是党委政府工作的重要组成部分，要始终坚持党管人才原则，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，在全社会营造重视人才、尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。

       市委常委、统战部部长张红林主持会议。副市长孙永振，市政协副主席、市卫计委主任刘国相，濮阳职业技术学院党委书记陈景涛，市直有关单位负责人出席会议。