【组工信息】2020年第31期

濮阳组工信息

第31期

（2020年11月30日）

 

市司法局实行党员积分制管理

 推动机关党建发展高质量

  市司法局坚持新时代党的建设总要求，立足司法行政队伍建设实际，对标“四个合格”党员标准，探索实行党员积分制管理制度，以党的建设高质量推动司法行政发展高质量。

  坚持问题导向，做好制度设计。今年以来，市司法局党委结合机关内设科室多、党员人数多的现状，深度分析党员教育管理相对落后、机关党建虚化弱化等问题，先后多次召开座谈会，广泛征求意见，学习先进经验，摸索实行“党员积分制管理”，完善量化党员发挥先锋模范作用评价体系，用四类17项“小积分”管理130余名党员“大队伍”，释放了党员干部创先争优的活力，激发了党员干部比学赶超的动力，推动了党建与中心工作高质量发展。

  制定考核标准，规范考核程序。结合党员日常管理，立足岗位职责职能，从工作业绩、敬业奉献、作用发挥、群众公认四个方面量化考核指标。工作业绩主要考核业务能力；敬业奉献主要考核在“四好”“四岗”活动中的表现；作用发挥主要考核学习贯彻上级精神；群众公认主要考核党群联系程度。为确保考核结果公平公正，规范党员考评程序，实施党员自评，每月5日前对照《党员积分登记表》逐项如实填写，自报加减分，并报党支部；实施支部评定，支委会进行核实评定，经党支部书记和党员本人签字确认后，月积分个人清单由党支部负责统一管理存档；实施党委审定，机关党委每季度对积分认定审查核实，汇总排名并公示； 实施领导研判，机关党委每半年对积分管理情况分析研判，依据考核结果，加强督促指导。

  科学运用结果，发挥激励作用。局党委将年度积分作为评优评先、民主评议、年度考核、职务职级晋升的重要参考依据。年度积分90分以上为“优秀等次”，从中选出机关优秀党员、优秀党务工作者、优秀公务员。对年度积分达不到50分的，及时提醒谈话，帮助分析原因，安排人员帮扶，进行督促整改。

             （据市司法局供稿）

范县：“三抓实三激活”夯实乡村振兴基石 

  今年以来，范县充分发挥党建引领作用，抓实基层党组织、党员干部队伍和人才队伍建设，为乡村振兴提供坚实组织保障。

  抓实农村基层组织建设，激活乡村振兴党建引擎。实施“基层党建红旗村”挑战赛，20个村设擂台100个村来挑战，激发基层党组织生机活力。扎实开展“五星”党支部创建，制定创建标准，建立任务清单、整改问题清单，限期整改到位；成立13个督导调研组，全覆盖、无死角实地督导。建立农业产业链党委，重点打造种养经济带、特色种植经济带和菌菜经济带。

  抓实党员干部队伍建设，激活乡村振兴加速引擎。紧扣“选优配强”主题，坚持“一把钥匙开一把锁”，着力优化年龄结构、提高“一肩挑”质量、规范职数设置，扎实推进村“两委”换届工作。深入推进“头雁培育工程”，实施百名优秀支部书记培养计划，选拔100名政治强、能吃亏、会动员、思发展、善带富的农村党支部书记到濮阳农村党支部书记学院脱产培训。不断深化“先锋活力工程”，实行党员积分爱心奉献办法，成立党员积分“爱心银行”，党员积分存入“爱心银行”换取“公益资金”，用于救助困难党员、群众或者支持村公益事业，让群众感受“先锋力量”。

  抓实乡村人才队伍建设，激活乡村振兴智慧引擎。创新实施“十百千”工程，选出三十名农村产业发展带头人，动员百名乡贤成功人士返乡创业，挖掘培养千名“土专家”“田秀才”，激活“归雁动能”，吸引人才回乡、项目回归、技术回引、资金回流。成立产业发展、教育教学、医疗卫生“三大指导员”工作专班，引导各乡镇和“三大指导员”双向对接，拿出服务、需求、对接三个清单，畅通乡镇党委书记、乡镇联络员、服务对象三种联系渠道，建立乡镇、职能部门、县委组织部三方评价机制，助推“三大指导员”下沉基层、建功基层。发挥抓党建促脱贫攻坚乡村振兴工作专班作用，精选政治素质好、责任意识强的干部担任驻村第一书记，协助村“两委”班子谋划推动乡村振兴，接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

                                                        （据范县县委组织部供稿）