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【组工信息】2020年第31期

濮阳组工信息

第31期

(20201130日)

 

市司法局实行党员积分制管理

 推动机关党建发展高质量

  市司法局坚持新时代党的建设总要求,立足司法行政队伍建设实际,对标“四个合格”党员标准,探索实行党员积分制管理制度,以党的建设高质量推动司法行政发展高质量。

  坚持问题导向,做好制度设计。今年以来,市司法局党委结合机关内设科室多、党员人数多的现状,深度分析党员教育管理相对落后、机关党建虚化弱化等问题,先后多次召开座谈会,广泛征求意见,学习先进经验,摸索实行“党员积分制管理”,完善量化党员发挥先锋模范作用评价体系,用四类17项“小积分”管理130余名党员“大队伍”,释放了党员干部创先争优的活力,激发了党员干部比学赶超的动力,推动了党建与中心工作高质量发展。

  制定考核标准,规范考核程序。结合党员日常管理,立足岗位职责职能,从工作业绩、敬业奉献、作用发挥、群众公认四个方面量化考核指标。工作业绩主要考核业务能力;敬业奉献主要考核在“四好”“四岗”活动中的表现;作用发挥主要考核学习贯彻上级精神;群众公认主要考核党群联系程度。为确保考核结果公平公正,规范党员考评程序,实施党员自评,每月5日前对照《党员积分登记表》逐项如实填写,自报加减分,并报党支部;实施支部评定,支委会进行核实评定,经党支部书记和党员本人签字确认后,月积分个人清单由党支部负责统一管理存档;实施党委审定,机关党委每季度对积分认定审查核实,汇总排名并公示; 实施领导研判,机关党委每半年对积分管理情况分析研判,依据考核结果,加强督促指导。

  科学运用结果,发挥激励作用。局党委将年度积分作为评优评先、民主评议、年度考核、职务职级晋升的重要参考依据。年度积分90分以上为“优秀等次”,从中选出机关优秀党员、优秀党务工作者、优秀公务员。对年度积分达不到50分的,及时提醒谈话,帮助分析原因,安排人员帮扶,进行督促整改。

             (据市司法局供稿)

范县:“三抓实三激活”夯实乡村振兴基石 

  今年以来,范县充分发挥党建引领作用,抓实基层党组织、党员干部队伍和人才队伍建设,为乡村振兴提供坚实组织保障。

  抓实农村基层组织建设,激活乡村振兴党建引擎。实施“基层党建红旗村”挑战赛,20个村设擂台100个村来挑战,激发基层党组织生机活力。扎实开展“五星”党支部创建,制定创建标准,建立任务清单、整改问题清单,限期整改到位;成立13个督导调研组,全覆盖、无死角实地督导。建立农业产业链党委,重点打造种养经济带、特色种植经济带和菌菜经济带。

  抓实党员干部队伍建设,激活乡村振兴加速引擎。紧扣“选优配强”主题,坚持“一把钥匙开一把锁”,着力优化年龄结构、提高“一肩挑”质量、规范职数设置,扎实推进村“两委”换届工作。深入推进“头雁培育工程”,实施百名优秀支部书记培养计划,选拔100名政治强、能吃亏、会动员、思发展、善带富的农村党支部书记到濮阳农村党支部书记学院脱产培训。不断深化“先锋活力工程”,实行党员积分爱心奉献办法,成立党员积分“爱心银行”,党员积分存入“爱心银行”换取“公益资金”,用于救助困难党员、群众或者支持村公益事业,让群众感受“先锋力量”。

  抓实乡村人才队伍建设,激活乡村振兴智慧引擎。创新实施“十百千”工程,选出三十名农村产业发展带头人,动员百名乡贤成功人士返乡创业,挖掘培养千名“土专家”“田秀才”,激活“归雁动能”,吸引人才回乡、项目回归、技术回引、资金回流。成立产业发展、教育教学、医疗卫生“三大指导员”工作专班,引导各乡镇和“三大指导员”双向对接,拿出服务、需求、对接三个清单,畅通乡镇党委书记、乡镇联络员、服务对象三种联系渠道,建立乡镇、职能部门、县委组织部三方评价机制,助推“三大指导员”下沉基层、建功基层。发挥抓党建促脱贫攻坚乡村振兴工作专班作用,精选政治素质好、责任意识强的干部担任驻村第一书记,协助村“两委”班子谋划推动乡村振兴,接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

                                                        (据范县县委组织部供稿)  

 

 

 

2020年12月1日 11:08
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