【组工信息】2020年第32期

濮阳组工信息

第32期

（2020年12月4日）

 

交流研讨促提升   明标定向谋新篇

 

     12月3日，市委组织部召开“三大指导员”范县现场会，市委组织部副部长张士伟，市委组织部四级调研员、市人才办副主任刘合捧，市工商联、市卫健委、市教育局以及濮阳县、范县、台前县有关部门负责同志，指导员代表等30余人参加会议。

    与会人员先后到范县颜村铺乡小学、濮阳市盛源石油化工（集团）公司、王楼镇卫生院实地观摩了解“三大指导员”的帮扶情况，同“三大指导员”代表、医生教师、企业项目负责人等进行交流，了解“三大指导员”发挥作用情况以及工作中存在的问题，并征求了下步工作的意见建议。

    在随后召开的座谈会上，市委组织部副部长张士伟充分肯定了各县区取得的成绩。他指出，乡村振兴，人才是关键，启动“三大指导员”工作，推动城区优质人才资源下沉基层，是助力基层发展的重要举措。各县区要取长补短，博采众长，完善工作思路，补齐工作短板，推广经验做法，在互学互鉴中推动“三大指导员”工作再上新台阶。

    张士伟强调，各县区要在现有工作的基础上，总结经验，固化成果，推动工作行稳致远。一是在队伍力量上实现新突破。进一步充实市级指导员队伍，配齐县级指导员队伍，培育乡镇骨干人才队伍；二是作用发挥上实现新突破。打造良好工作环境，注重发挥团队作用，最大限度释放指导员的帮扶效应。选树一批先进典型，增强指导员的成就感、荣誉感；三是在帮扶措施上实现新突破。选派双方深入交流，围绕帮扶实际需求，共商发展蓝图，探索创新帮扶方式方法，共享共用优质资源；四是在保障服务上实现新突破。加强人文关怀，加大政策资金支持落实力度，积极兑现相关政策。

    张士伟要求，市、县、乡三级要各司其职、各负其责，由市委组织部牵头，各行业主管部门、派出单位、县区、乡镇四方联动，形成“1＋4”工作格局。要结合行业特点，分类制定科学精准的管理指导办法。建立完善指导员帮扶纪实档案，将帮扶工作纳入主管部门、派出单位、县区年度人才工作考核范围，将考核结果作为评先评优的重要依据。